中青报·中青网记者 邢婷
“如今，我们以10%的济南本地生源贡献了45%的毕业生留济率。”3月11日，济南护理职业学院专科办学十五周年庆祝大会上，该学院党委书记周敬在发言中提及的两个数字给与会者留下了深刻印象。
据统计，近三年来，这所高职院校的毕业生就业率稳步提升，年均超15%的毕业生入职三甲医院和行业知名企业。
“十五年来，济南护理职业学院坚持医教协同、产教融合，紧密对接健康山东、健康济南建设需求，高水平专业群建设成效显著，技能竞赛屡创佳绩，毕业生就业率、留济率稳居高位，为全省、全市卫生健康事业培养输送了大批德技并修的高素质技术技能人才。”济南市委常委、宣传部部长、市委教育工委书记马保岭评价。
作为一所年轻的医护药卫生类高职院校，围绕学生就业，十五年来，这所学校始终将毕业生就业工作摆在突出位置，全面落实就业“一把手”责任制，以系统化举措推动学生实现更高质量、更充分就业。
该校专门成立由书记、院长任组长的就业工作领导小组，各系部同步组建专项工作组，形成全员促就业的工作格局。
为进一步畅通多元就业渠道，该校精准对接搭平台，深入开展“访企拓岗”专项行动，2025年累计走访企业520余家，其中书记、院长走访200余家，为学生拓展岗位8000多个，实现学生培养与企业需求精准对接。
同时，精准施策，做优就业创业指导。将就业创业教育融入人才培养全过程，建成5000平方米大学生就业赋能中心。“十四五”时期，该校累计开展双创培训3万余人次，孵化创业项目100余个，荣获国赛、省赛、市赛各类奖项232项。
该校还注重一体贯通，推进“招-培-就”一体化建设。“我们从招生入口端对接市场需求，持续优化专业建设，专业总数从2020年的14个增长至25个，形成了结构合理、特色鲜明的专业群。”该学院招生就业处处长李长宝介绍，全校专业设置从助产、护理到康复、养老，覆盖全生命周期，与济南市3个标志性产业链、5个重点产业链高度匹配，为服务区域经济发展提供坚实人才支撑。
不仅如此，该校对离校未就业毕业生开展全覆盖摸排、逐一建立台账，对脱贫家庭、残疾人等重点群体实行全程跟踪，确保岗位推送、就业服务、重点帮扶三条线不断档，推动毕业生应就尽就。
“我们将重点向护理、康复、康养等紧缺专业倾斜，提升生源质量，强化岗位实践育人，健全就业服务与就业保障体系，拓宽就业渠道、提升就业质量，打造高层次卫生健康领域人才培养新高地。”周敬说。
来源：中国青年报客户端
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